，就不枉走过这一遭。”

也许跟其他人说这个还需要解释。

席大妈把自己往沙发上靠躺得更放松，只静默了片刻，就长叹中带点苦笑“创作培训，长生，那就更不要辜负我的期望，你要把这一生都奉献给这两样最伟大的事业，创造美，传递美，才不愧这个时代。”

万长生惯常的简单“好。”

席大妈甚至悠然自得了，抬腕看看手表“还有十分钟，抓紧时间给我说说这一年你做了什么吧。”

分秒必争的悠然。

万长生也简明扼要“去年一年最终七百六十多名学生，全部进入了联招，蜀美前两千名里面我有四百七十多人进入，前十名都是我的学生，现在他们基本上全都在蜀川宁州一座专业高考中学强化高考，我一直是这个态度，我不会要求制度改革来适应我，而是竭尽所能的去适应这个制度来推动局面变化，我并不认为这种填鸭式的强化美术，强化高考好，但在现阶段这是最合适的方案，三十多人的清京美院强化班，还有三十多人的戏剧学院强化班，这都是有针对性挑选，并结合考生意愿的试验，高考完了以后才能知道有多少人进平戏，有多少人进清美，又有多少人进蜀美，最终还有全体学生有多少进了大学，这才开始第一步”

席大妈眯着眼，像在听什么戏曲，还跟着轻轻晃手“嗯，我听说你花了大价钱请好老师，资金问题大吗家里支持吗”

万长生笑“艺考市场有些什么弊端，我就不跟您复杂描述了，简单的说就是这个市场非常大，当我挤掉一些不必要因素以后，每个艺考生几万块的学费，今年春节后，我招收了第一批一千三百多学生，我现在可是年产值过亿的产业管理人，钱不是问题”

刚说到这里，他的电话就响起来，和老曹那时候不一样，万长生自己的手机号码从来不出现在招生电话中，有些小培训机构每个学生都是生源，生怕被任何经手人给拐走了，都是把老板的电话对外宣传，成天都有学生家长打电话来联络，万长生肯定不用了，话说别提新来的家长，光是已有的一两千学生家长天天找他，那也别想干其他事情了。

只有内部人员才能联系他，是办公室主任许大妈，声音有点愤怒“举报我们又被人举报了，居然去举报我们的新教学仓库没有消防设施，没有经过消防验收”

万长生心里多少咯噔了下“啥什么消防验收”

许大妈气愤“我承认，我们的教学仓库是从原本的仓库转成教室，这个性质改变应该要对应不同的消防设施，在装修设计的时候就应该考虑到，可我们不是没经验嘛，小敏他们设计部现在后悔死了，该把设计方案拿给老师再看看，他们都不知道要搞消防设施专门设计，申请验收的，现在要罚款，要我们停止教学整改我我要带学生们去区府游行”

万长生都哈哈哈笑出声了“你怎么跟乡下大妈似的，动不动想游行，别瞎搞，我们错了那就是错了，我觉得这对黄敏他们这个设计团队也是个教训，我想他们一辈子都忘不掉消防设计验收了，该罚款罚款，该整改整改，学生先凑合着露天上上课，搞点江边写生之类的调节下心情，抓紧时间整改检查。”

许大妈冒火的就是这个事情“找不到人我说这举报的人可真恶心正在节骨眼上，我们到消防单位去找人，到处都在改革，到处都踢皮球，叫我们去教委，又叫我去发展委，我说谁罚款谁管事，但居然都没人接，但执法的倒是来贴封条了，我们天天都是几十万上下的学费，这让新生家长看了怎么回事儿啊，背后有人在使坏”

万长生终究还是个二十来岁的年轻人，有点抓瞎“这样啊你问过童教授他们应该怎么处理没”

许大妈叹气“就是他们说怀疑背后有人使坏，打电话去问最近消防制度也在改革，挺麻烦的，我也是没招了才给你打电话，不知道有什么办法没，孩子们都说你肯定有办法”

这就是担当领导者随之而来的压力。

开拓奋进的时候当然很爽，但遇见挫折困难的时候，所有人都会转头看着领导者。

信赖凝聚和人心离析，往往都在这一进一退中游离不定。

万长生有点沉思。

旁边的席大妈却笑起来“钱不是问题的小万同志，遇见什么钱解决不了的问题了么”

一直用方言交流的万长生感觉被打脸了“是”

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