同时，他今后的道路还需要他自己努力奋斗，去争取。

是金子总会发光，但是也得有人认为你是一块金子。

田春壮接替罗胜双工作后，成为顺通公司仅次于厉元朗的二号人物。

并且按照厉元朗的推荐，姚兵成功上位，担任副总经理，进入顺通领导核心。

善平和佳白分公司的老总人选，在班子成员经过两轮研究讨论后，最终敲定通过。

齐名给顺通公司拍摄的搞笑视频，在各大网络平台上一经推出，效果很好，很快上了热门，获得更多的热推机会。

同一时间，顺通公司的业务量也大幅度上涨。

这一次，厉元朗强调要最真实的数据，造假或者给员工下达硬性任务都没有了市场。

到了来年一月下旬，顺通公司减员增效稳步推进。

省公司各部门以及各地分公司，严格按照省公司要求，采取自愿原则。

主要是给的优惠条件十分诱人，那些老员工看到实惠，不少人踊跃报名，一时间把人事部门挤得水泄不通，门槛都快踩烂了。

到一月末，经过严格把关、层层审核，顺通公司最终确定的人数超过八千人。

从原有的两万三千降到一万五千人，大大减少了人满为患的负重量。

终于在年底前，做完减员这项工作，双方皆大欢喜。

厉元朗也得以过一个轻松的春节了。