这种医院,别说地县城市了,略微差点意思的省会都养不起。
任总说完,赵京津他们都发表了自己的意见。
没啥新意,要是都有新意,尼玛也不会有的医院十七八个骨科了。
闫晓玉虽然没新意,但这个货出大招。
“罚钱,不听话就罚钱,停发科室奖金,实在不行,就停发科研经费,再不听话,就停止一切福利待遇。”
除了欧阳,其他人都有点惊讶的看着闫晓玉。
不过张凡倒是没啥反应,仍旧点着头。
等大家都发表完了以后。
张凡转头看了一眼王红,王红没明白啥意思。
老陈立刻微微转身,小声的给王红说道:“闫院长是开玩笑的,这个就不要记录了。”
王红一下脸红了,她瞬间明白张凡的意思了。
可刚刚,张凡看她的时候,她真的没反应过来。
同样是人,为什么老陈能反应过来,我为什么反应不过来?
王红心里有点酸涩。
等老陈说了一句后,张凡笑着说道:“咱们的班子气氛是好的,畅所欲言,有什么就说什么。
这一点,我不光要表扬大家,更要表扬我自己。
哈哈,这才是一个能办事,能共事,能干出事业的团队。我能说点我的一点看法。”
“第一,分科室,有必要,欧院的这个提议,是能解决大问题的。比如骨科,该分就分,像是王亚男和许仙他们,硬凑到一起,一加一最后等于负一,一个关节,一个脊柱,一个临床,一个科研。
没必要在一个科室了。这一块,欧院和赵京津院长负责一下,医院的内外科你们都熟悉,也都是最权威的。
第二,分病区,也是一个好办法。比如心脏、神内、呼吸、肾脏,这些需要细分的科室,分病区是好的,眉毛胡子一把抓,最多就是一个大概差不多。搞不出高精端。
这一块,任书籍负责一下,调研的调研,尽快出一个报告。
第三,奖罚制度是必须的,这个我就不多说了,闫院长你和陈院长还有老居一起商量一下。
咱们必须做到,能保护讲理一些有成绩的同事又能让犯错的同事知道疼痛。
但有一点请几位领导把握一下,不能一棍子打死。
最后一点,既然我们医院已经是边疆龙头医院了,为什么不能扩展开我们的影响辐射呢?
所以,我的想法就是,每个科室,特别是一些优秀的同志,对于医疗有一些想法的同志。
我们可以给予一些担子的。不能总觉得没有经验,什么时候是有经验的?
所以,我的想法就是,一些科室的副主任级别的医生撒出去。
这是我给鸟市的报告,大家先看一看,说说自己的想法。”
等张凡说完,王红立刻起身,给几个院长书籍们,散发张凡的报告。
其实这就是王红写的,不过是按照张凡的意思写的。
张凡意思也很简单。
专业化,医院专业化。
比如一些县级医院,这一级的医院,科室的一些副高直接派下去当业务院长。
而一些市级医院,直接让正高级别的医生过去当业务院长。
特别是一些在科室里面没有一些行政业务的,又有想法的医生。张凡的要求是,可以让你进步。
但你首先要干好医院本职工作,然后还要弄好地县所在医院的业务。
半年审核一次,只要通过,慢慢给你加担子。
三方评比,患者满意度,治愈率,当地医生无记名投票。
你要是有本事,可以带着科室的医生过去在地县医院担任院长以下的职务。
这种提议,早几十年前,一个特别好的医生就提出来过。
不过不光没啥影响力不说,水花都飞溅不起来。
不说其他,光一个用药,器械使用,这就让上下级医院顶牛了。
人家院长本来把石药的药代按在办公桌上弄了好几坨油印子,结果业务院长下去以后,直接用丽珠的。
你想想,不说其他,石药的药代都能把这个院长给弄臭了。
这都是浅尝辄止的一些利益冲突。
所以,根本试行不行去。
但,边疆不一样。
张凡现在手里还捏着边疆医疗的印把子呢,谁不听话,老子平时是不说话,是一个人性图章。
但老子还是有权利的。
而且,张凡有不怕这些地县医院的院长罢工。
要是其他领导还会害怕,这要是抵触了,医疗可不能出事啊。
茶素这个偌大的医院,张凡根本不怕你一个地县医院的院长闹事。
(本章完)