接下来，梁江涛又提出了干部招录考试的事项。

请组织部和人事局组织好，务必保证公平透明。

赵浩赶忙表态，笔试题是委托省人事厅考试中心出的，考试那天才密封运输过来。

考完立刻密封运送省里，县里的人丝毫不参与。

面试采取双盲，随机抽取考官，考试当天再抽签分配考场。

给考官都培训好，严格按照答案踩点给分。

考试现场录像存档，终身负责。

梁江涛点点头。

只有采取这样严密的举措，才能确保考试的公平公正公开。

干部考试的公平性决定了干部招录的质量。

他未来改革的举措很多，将极大地伤害既得利益者的利益，所以需要借助新人的力量。

这些新招录的干部，以后都是他的左膀右臂，怎么能不精挑细选？

“同志们，我要向你们表扬一个人，那就是发改局长郑少勇！”

“他来燚城的时间不长，已经完全进入了状态，疏通了省厅的很多关系！给我们的工作争取了很大的主动性。”

“我们每一个局长，每一个乡镇党委书记，都要有这样钉钉子的精神，密切联系市局、省厅，乃至国家部委。”